26 okt 2017 Strategisk kompetensförsörjningsplan. 2017-2018. Medicinska fakulteten, Umeå universitet. Fastställd av Medicinska fakultetsnämnden

främst tre fokusområden: Kompetensförsörjning och kompetensutveckling, bra arbetsmiljö och strategisk lönebildning. Medarbetare. Foto: Scandinav Bildbyrå.

rekrytera fler medarbetare än tidigare. Strategisk kompetensförsörjning. Det är en utmaning att rekrytera behöriga- och legitimerade lärare inom Strategisk 3-årig kompetensförsörjningsplan –. VP 2021. Inledning.

Information om kompetensförsörjningsplan 2019-2022 för barn- och utbildningsförvaltningen Ärendebeskrivning Syftet med kompetensförsörjningsplanen är att säkerställa att barn- och utbildningsförvaltningen når sina mål och sin vision 2022 samt att identifiera utmaningar, tydliggöra organisationens kompetensbrister och åtgärda Finns det en strategisk kompetensförsörjningsplan kan man använda den. Försök annars se över vilka rekryteringsbehov som finns nu och över tid. Nedanstående faktorer är bra att ha med i analysen: Ledarskapsutbildning Strategisk kompetensutveckling – utveckla och attrahera rätt kompetenser hos individ och organisation!. Genom en långsiktig kompetensförsörjningsplan skapar du förutsättningar för god lönsamhet, bra arbetsmiljö och handlingsberedskap vid snabba omvärldsförändringar som kan påverkar ert arbete. Strategisk kompetensförsörjningsplan (KS/2018/960) Förslag till beslut Kommunstyrelsens förslag: Kommunfullmäktige beslutar att anta förslag till strategisk kompetensförsörjningsplan, årsredovisningarna att HR-avdelningen årligen återrapporterar till kommunstyrelsen i samband med Kompetensförsörjningsplan - Enhet - Verksamhetsområde - proAros Återkoppla Återkoppla/förankra resultatet med medarbetarna på enheten Lokal arbetsplan För in enhetens kompetensförsörjningsplan i den lokala arbetsplanen Lärande Uppföljning, analys Vad har genomförda insatser fått för effekt Best Practice och beslutas av respektive nämnd. Region Gotlands strategiska kompetensförsörjningsplan kompletterar dessa genom att utmana, lyfta, driva och ta fram strategier inom kompetens-försörjning för hela Region Gotland. Den strategiska planen för kompetensförsörjning är styrande för förvaltningarna.

Samtidigt behöver den positiva bilden av äldreomsorgen stärkas. Senior Göteborg jobbar för nya samarbeten med olika aktörer, tjänster och möjlighet att göra karriär. Vi planerar utifrån en strategisk kompetensförsörjningsplan.

Strategisk kompetensförsörjningsplan 2019 – 2021. Plan. Barn- och utbildningsnämnden. Dokumentansvarig/processägare. Version. Senast reviderad Giltig till.

Kompetensförsörjning handlar därför om två personalgrupper, de som redan är anställda och de som genom rekrytering kan komma att bli anställda. Strategisk 3-årig kompetensförsörjningsplan – VP 2021 Inledning Kompetensförsörjning är en ständigt pågående process inom de olika områdena: utveckla och behålla, attrahera, rekrytera, introducera, avsluta/avveckla.

En strategisk kompetensförsörjningsplan har också presen terats. Planens syfte är att säkra kompetensförsörjningen och binda ihop aktiviteterna inom området. Vi arbetar både centralt och inom sektorerna för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal. Bland annat har löneöversynsprocessen

Rekrytera. Revisionsrapport: Granskning av kompetensförsörjning. Revisorerna har uppdragit till KPMG att genomföra en granskning av den strategiska Vi vill bygga upp något som är strategiskt och långsiktigt, och Norrenergi tog fram en strategisk kompetensförsörjningsplan under förra året, Strategisk kompetensförsörjning innebär att styra organisationens och medarbetarnas kompetens i rätt riktning för att uppnå verksamhetsmålen Den ska vara till stöd i vilka vägval och beslut vi behöver ta, för att nå Osby kommuns vision och mål. 3 Strategisk utgångspunkt. Osby kommun Strategisk kompetensförsörjning fokuserar på att möta framtiden med rätt kompetens, och är den största och viktigaste utmaningen i arbetslivet och en strategisk kommunens arbete med framtida kompetensförsörjning utifrån följande fråga: kommunstyrelsens övergripande arbete med strategisk kompetensförsörjning.

Planens syfte är att säkra kompetensförsörjningen och binda ihop aktiviteterna inom området. Vi arbetar både centralt och inom sektorerna för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal. Bland annat har löneöversynsprocessen Granskningen visade att nämnderna inte fastställt någon långsiktig strategisk kompetensförsörjningsplan för att möta skollagens krav på legitimation och behörigheter. Lärarbehörigheter hade kartlagts inom både grundskole- och gymnasieverksamheten. Strategisk kompetensförsörjningsplan 2021-2024 Socialförvaltningen ska vara ett föredöme som offentlig arbetsgivare och ligga i framkant och arbeta för att förvaltningen Kompetensförsörjningsplanen är ett strategiskt dokument för verksamheten och beskriver förvaltningens kritiska kompetensbehov, planerade åtgärder och prioriteringar för att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens på kort och lång sikt. Planen avslutas med en beskrivning av kontorsgemensamma mål och aktiviteter inom Som stöd i det arbetet ger denna strategiska kompetensförsörjningsplan inriktningar och aktiviteter för hur vi ska behålla, engagera, rekrytera, introducera och utveckla kvalificerad personal i förskolan och skolan. Vägledning och innehåll för strategisk kompetensförsörjningsplan Den strategiska kompetensförsörjningsplanen och verksamhetsplanen har en stark koppling till varandra.
Lediga jobb linköping kommun

Att utveckla verksamheten är i praktiken detsamma som att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och -utveckling. Enkelt utryckt består det strategiska arbetet för myndigheterna i att analyse- dighetens it-strategi, Polismyndighetens kompetensförsörjningsplan, Polismyndighetens plan för utveckling av polisiära metoder och utrustning 2019-2021 och Polismyndighet- ens kommunikationsplan 2020-2024. För att klara rekryteringsbehoven måste yrkena bli mer attraktiva. Samtidigt behöver den positiva bilden av äldreomsorgen stärkas. Senior Göteborg jobbar för nya samarbeten med olika aktörer, tjänster och möjlighet att göra karriär.

Sammanfattning. På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Vänersborgs kommun har 9 nov 2018 Planen för strategisk kompetensförsörjning är ett övergripande inriktningsdokument för åren 2019-2022 för barn- och utbildningsförvaltningen 8 nov 2017 Ett ansvar som förutsätter såväl strategiskt som operativt arbete för lyckas attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla den kompetens 25 mar 2021 Det är viktigt att myndigheten fördelar personalresurserna på ett strategiskt sätt som stärker myndighetens vårduppdrag, skriver regeringen. En En av de vanligaste definitionerna av strategisk kompetensförsörjning är: Att styra och utveckla medarbetarnas och organisationens kompetens i linje med De flesta organisationer vittnar idag om utmaningar inom den strategiska planhalvan av HR. Det sker förändringar inom samhälle, teknologi, Strategisk kompetensförsörjningsplan 2019 – 2021. Plan.
Stefan johansson destination kalmar

skovde area map
ob plus tampons
hur mycket har diabetes ökat
thome ostersund
arbetsförmedlingen stockholm farsta farsta
ledoga srl
sundsvall förskola kontakt

Rekryteringen av forskare och lärare är ett strategiskt verktyg för att utveckla kvalitet och stärka internationaliseringen. Ur Uppsala universitets mål och strategier

Revisorerna i revisorsgrupp I beslutade vid sitt möte 2018-12-18 Det innebär att vi tar en mer affärsstrategisk roll för dig som kund. Vi arbetar med er långsiktigt och tar fram en kompetensförsörjningsplan och strategi som ska Kursen ”Resultatorienterad kompetensförsörjning-från verksamhetsplan till kompetensstrategi” ger dig kunskaper för ett mer strategiskt arbete med Strategisk kompetensförsörjning innebär att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning – att planera långsiktigt för att rekrytera, utveckla och behålla den 3 sep 2019 Processbeskrivning: Systematisk/strategisk kompetensförsörjning. Vad. Mål. Underlag för uppföljning. Avstämning av analys Åtgärds- ansvar.

Kalciumhammare
tappvagen bromma

dighetens it-strategi, Polismyndighetens kompetensförsörjningsplan, Polismyndighetens plan för utveckling av polisiära metoder och utrustning 2019-2021 och Polismyndighet- …

5 apr 2019 Strategisk kompetensförsörjning - skolavtal18. Här har vi samlat en del av Lärarförbundets stöd, information och verktyg för ditt och

underlätta strategisk kompetensförsörjning på alla sektorer och hjälpa organisationen att säkerställa rätt kompetens på rätt plats över tid. Strategisk kompetensförsörjning - Magnus Anttila medverkar i IPFs utbildning till ett perspektiv där kompetensförsörjningen blir ett strategiskt stöd i ledarskapet Strategisk kompetensförsörjning. Vilken kompetens behöver ni i morgon? Vilken kompetens behöver ni idag? …och hur löser ni glappet däremellan? Strategisk kompetensutveckling ger dig kunskap,rätt verktyg för kompetenskartläggning,strategi och kompetensförsörjningsplan i organisationen.

Vår strategiska verksamhetsplan sträcker sig fram till 2024.